Bereits in meinen HR‒Tätigkeiten habe ich viele Mitarbeitende und vorgesetzte Personen „gecoacht“ und „beraten“. Es hat mich jeweils mit grosser Freude erfüllt, wenn ich Veränderungen im Denken und Handeln beim Menschen wahrnehmen durfte.
Diese Erfahrungen führten mich in verschiedene Beratungs‒ und Coachingausbildungen sowie ins Vertiefen des Themas durch Seminare und Bücher.
Ich bin felsenfest davon überzeugt, dass für gewisse Themen eine Aussensicht sehr hilfreich, wenn nicht sogar unumgänglich ist, um sich weiterzuentwickeln. Denn wir alle haben unsere blinden Flecken, die wir selbst gar nicht sehen können. Deshalb nehme auch ich selbst immer wieder Coachings in Anspruch.
Aus eigener Erfahrung kann ich dir versichern: Veränderung = entscheiden, erste Schritte gehen und dranbleiben.